وحدة التوظيف

img
0 admin

 

وحدة التوظيف

تأسست وحدة التوظيف في عام 2015 انطلاقا من هدف تحسين فرص الخريجين والطلبة المقبلين على التخرج في الحصول على وظائف مستقبلية في ظل محدودية فرص العمل والعدد السنوي الوفير من الخريجين الجدد من مختلف التخصصات والجامعات؛ وذلك من خلال  مجموعة من التدريبات والبرامج التي تنفذها الوحدة، واهمها:

  • التدريب الوظيفي الداخلي والخارجي: هو عبارة عن برنامج يهدف إلى تهيئة الخريجين للانخراط في سوق العمل وذلك من خلال التدريب العملي داخل أقسام و وحدات النادي، بالإضافة إلى التدريب العملي داخل المؤسسات والشركات الشريكة مع النادي.

 

  • برنامج تمكين الخريجين الجدد: برنامج نوعي وشامل يتكون من مرحلتين اساسيتين:

 

  • مرحلة التدريب المكثف:وهي عبارة عن 90 ساعة تدريبية تهدف لإعطاء الخريجين المهارات الأساسية اللازمة في بيئة العمل في عدة مجالات، و تتكون من خمسة تدريبات أساسية وهي  العلاقات العامة في العمل، مهارات الإعلام والتصوير في العمل، أساسيات المحاسبة والمالية في العمل، المهارات التكنولوجية في العمل، تدريب كن مستعداً للعمل.
  • مرحلة التدريب الميداني:وذلك عبر دمج المشاركين للعمل مؤقتا ضمن فرص تدريبية في شركات القطاع الخاص الفلسطيني بالإضافة لمؤسسات المجتمع المدني والقطاع العام.

 

  • تدريب كن مستعدا للعمل: يهدف لتعزيز مهارات وقدرات الخريجين في تسويق أنفسهم لسوق العمل وخاصة في مجالات كتابة السيرة الذاتية ورسالة التغطية ومقابلات العمل، بالإضافة لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية المتنوعة.

 

  • التدريبات الأساسية والمتخصصة في بيئة الأعمال: وذلك لتأهيل الخريجين والمقبلين على التخرج لسوق الأعمال عبرعدد من التدريبات المتخصصة بهدف اكساب الخريجين والطلبة المهارات اللازمة في عدة مجالات اهمها: العلاقات العامة، تكنولوجيا المعلومات والإتصالات، الإعلام بالإضافة للمحاسبة والتمويل.

 

  • الدعم والإرشاد الوظيفي: عبر الدعم المتواصل للخريجين بشكل فردي وجماعي، ومن أبرز البرامج المتخصصة في هذا المجال برنامج تمهيد الذي يهدف لمساعدة الشباب في إتخاذ القرار حول مستقبلهم المهني وتحديد نقاط القوة والمجالات التي بحاجة لتحسين للحصول على فرص أفضل تناسب اهتماماتهم وسماتهم المتنوعة.

 

الكاتب admin

admin

التعليقات مغلقة